Werkgevers

Bij werkgevers bestaat altijd interesse in productiviteit, in ROI (Return On Investment).
Natuurlijk ook in medewerkers tevredenheid en ook in duurzame inzetbaarheid.

Hoe deze positief te beïnvloeden is een taak van het management.
Leiderschap en visie zijn hier van invloed. Er zijn veel touwtjes waar werkgevers en hun management aan kunnen trekken.

Er is ook een touwtje waaraan zowel werkgevers als werknemers kunnen trekken. Namelijk de gezondheid van de werknemer (natuurlijk ook van het management zelf). Deze is, over het algemeen, voor werknemers van belang. Voor zichzelf, vanuit zichzelf. Voor hun privé en ook direct voor hun carrière, is gezondheid relevant en zelfs belangrijk.

De gezondheid van een medewerker is persoonlijk en privé en heeft directe invloed op de toegevoegde van een medewerker aan de organisatie.
Het behoeft geen toelichting dat gezondheid van medewerkers daarmee belangrijk is voor werkgevers.

Op deze website lees je dat onze ademhaling de meest directe manier van beïnvloeden van gezondheid is.
Hiermee hebben werkgevers een tool in handen die zij in kunnen zetten om een positieve bijdrage te leveren aan nagenoeg al hun bedrijfsdoelstellingen.

In-the-light-of-the-leaves

De voordelen van een goede gezondheid zijn ontelbaar.

De voordelen van gezonde medewerkers voor organisaties zijn legio. Ademhaling beïnvloedt de gezondheid op ongeveer alle vlakken.
Zeker is dat welvaartsziekten direct gekoppeld zijn aan een verstoorde ademhaling. Dit betekent dat de werkgever door een juiste ademhaling van werknemers direct welvaartsziekten en de gevolgen hiervan voor hun medewerkers en bedrijfsresultaten kunnen beïnvloeden.

Welvaartsziekten vormen enorme kostenposten voor onze samenleving en daarmee voor ons bedrijfsleven.
Stel je voor dat jij als werkgever eraan kunt bijdragen dat jouw medewerkers minder klachten hebben op gebieden van hoge of lage bloeddruk, spanning en stress, astma, slapeloosheid, allergieën, vermoeidheid, futloosheid en concentratie-problemen? Allemaal “welvaartsziekten”. En allemaal klachten die helemaal of gedeeltelijk verdwijnen wanneer medewerkers beter gaan ademhalen.

Natuurlijk is het mooie dat medewerkers ook zelf direct voordeel halen bij hun opgedane kennis en kunde over hun eigen ademhaling.

Medewerkers zijn dan ook over het algemeen geïnteresseerd en gemotiveerd om te leren hoe zij via ademhaling hun welzijn kunnen verhogen.

Neem contact met ons op om gezamenlijk de mogelijkheden te bespreken en te komen tot een implementatie van een aanpak die vitaliteit binnen de organisatie vergroot. Snel zal duidelijk worden dat hier alleen te winnen valt, niks te verliezen!

Wil je jouw medewerkers beter laten ademhalen?

Download een info voor je medewerkers.

Ademlab – Dat geeft lucht!

  • Vijverlaan 2, 1182 BZ Amstelveen
  • (020) 6691414
  • info@ademlab.nl

Openingstijden

  • Maandag t/m donderdag
    09:00 - 17:00 / 19.00 - 21.00
  • Vrijdag
    9.00 - 13.00
  • Zaterdag
    09:00 - 13:00

Schrijf je in voor onze updates

Don't worry, wij krijgen het ook benauwd van spam!